Hallo! Willkommen zurück. In der letzten Lektion haben wir den Kern Ihres Anschreibens verfasst und Ihre Motivation, für ein bestimmtes Unternehmen zu arbeiten, überzeugend dargelegt. Sie haben gelernt, mit komplexen Sätzen zu argumentieren, warum Sie und das Unternehmen perfekt zusammenpassen.
Heute vollenden wir das Anschreiben, indem wir uns dem Schluss widmen. Das Ziel dieser Lektion ist es, einen sicheren und überzeugenden Schlusssatz mit einer klaren Handlungsaufforderung (call to action) und einer korrekten formalen Verabschiedung zu formulieren. Der letzte Absatz ist kein bloßer formaler Abschluss; er ist Ihre letzte Chance, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen und den Recruiter aktiv zu einer Einladung zu bewegen. Man könnte es mit dem finalen Schritt in einer API-Anfrage vergleichen: Er muss klar, direkt und zielführend sein, um das gewünschte Ergebnis – eine Einladung zum Vorstellungsgespräch – zu erzielen.
1. Die Anatomie eines wirkungsvollen Abschlusses
Ein guter Schlussteil (Schlussteil oder Schlusssatz) ist mehr als nur ein Satz. Er bündelt die wichtigsten Informationen und fordert den Leser zum Handeln auf. Man kann sich den Aufbau eines Anschreibens gut mit dem AIDA-Modell aus dem Marketing vorstellen:
- Attention (Aufmerksamkeit): Ihre Einleitung.
- Interest (Interesse): Ihr Hauptteil mit Ihren Fähigkeiten.
- Desire (Verlangen): Ihr Motivationsteil, den wir letztes Mal behandelt haben.
- Action (Handlung): Ihr Schlussteil, die Handlungsaufforderung.
Schlusssatz der Bewerbung: 54 Beispiele & Inhalte im ...
Um die Komponenten eines starken Schlussteils zu verstehen, lesen Sie bitte die folgenden Abschnitte des Artikels von bewerbung.net. Sie erklären die strategische Wichtigkeit des Schlusses und definieren den Begriff 'Call-to-Action' im Bewerbungskontext.
Lesen Sie die Abschnitte 'Was ist ein Schlusssatz und warum ist er wichtig?' und 'Inhalte des Endsatzes'. Konzentrieren Sie sich auf die Liste der möglichen Inhalte und die Erklärung des 'Call-to-Action'.
Die wichtigsten Elemente, die Ihr Schlussteil enthalten kann, sind:
- Ein Call-to-Action (CTA): Die Aufforderung zum Vorstellungsgespräch.
- Ihr frühestmöglicher Eintrittstermin (
Eintrittstermin) oder Ihre Kündigungsfrist (Kündigungsfrist). - Ihre Gehaltsvorstellung (
Gehaltsvorstellung), aber nur, wenn danach gefragt wird. - Ein Verweis auf Ihre Motivation und Ihren Mehrwert für das Unternehmen.
2. Selbstbewusst formulieren: Vermeiden Sie den Konjunktiv!
Der häufigste Fehler, der Bewerber unsicher wirken lässt, ist die Verwendung des Konjunktivs. Sätze wie "Ich würde mich über eine Einladung freuen" signalisieren Zweifel. Sie wissen, dass Sie qualifiziert sind, also formulieren Sie das auch so.
Die Regel ist einfach: Aktiv und direkt statt passiv und unsicher.
| Schwach (Vermeiden!) | Stark (Verwenden!) |
|---|---|
| Ich würde mich über eine Einladung zum Gespräch freuen. | Ich freue mich auf eine Einladung zum Gespräch. |
| Falls ich Ihr Interesse geweckt haben sollte, ... | Gerne überzeuge ich Sie in einem persönlichen Gespräch ... |
| Es wäre schön, von Ihnen zu hören. | Ich sehe Ihrer Rückmeldung mit Interesse entgegen. |
Dieses Prinzip ist entscheidend, um einen selbstbewussten Eindruck zu hinterlassen.
Bewerbungsschreiben! (der perfekte Schlusssatz) 🚀
Das folgende Video erklärt sehr prägnant, warum der Konjunktiv im Schlusssatz vermieden werden sollte. Es bietet klare Alternativen, um Selbstbewusstsein auszustrahlen.
Sehen Sie sich den Abschnitt von 02:15 bis 03:30 an. Der Sprecher erklärt genau, warum Sätze wie 'Ich würde mich freuen...' vermieden werden sollten und gibt direkte, stärkere Alternativen.
3. Bausteine für Ihren Schlussteil: Beispiele und Phrasen
Jetzt setzen wir die Theorie in die Praxis um. Ihr Schlussteil kann je nach Branche und Unternehmenskultur eher klassisch, modern oder sogar kreativ sein. Für den Tech-Bereich ist eine selbstbewusste und direkte Formulierung meist die beste Wahl.
Schlusssatz der Bewerbung: 54 Beispiele & Inhalte im ...
Der Artikel von bewerbung.net bietet eine exzellente Sammlung von Beispielsätzen. Wir schauen uns die für Sie relevantesten an.
Überfliegen Sie die Abschnitte 'Selbstbewusste / überzeugende Schlusssätze' und 'Besondere Inhalte richtig angeben - Beispiele'. Suchen Sie sich Formulierungen heraus, die zu Ihrem Stil passen und lernen Sie, wie man Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellung korrekt integriert.
Hier sind einige vielseitige Muster, die Sie anpassen können:
A) Reiner Call-to-Action (kurz und selbstbewusst):
Gerne überzeuge ich Sie in einem persönlichen Gespräch von meinen Fähigkeiten und meiner Motivation. Ich freue mich auf Ihre Rückmeldung.
B) Mit Eintrittstermin:
Unter Berücksichtigung meiner dreimonatigen Kündigungsfrist stehe ich Ihnen ab dem [Datum] zur Verfügung. Auf ein persönliches Kennenlernen freue ich mich sehr.
C) Mit Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung (falls gefordert):
Meine Gehaltsvorstellung liegt bei 75.000 € brutto jährlich. Für neue Herausforderungen in Ihrem Team stehe ich Ihnen unter Einhaltung meiner Kündigungsfrist ab dem [Datum] gerne zur Verfügung. Ich freue mich darauf, Sie persönlich kennenzulernen.
Wichtig: Geben Sie das Gehalt immer als Bruttojahresgehalt an.
D) Kreativer und wertorientierter:
Dieser Ansatz kann besonders gut funktionieren, wenn Sie sich von der Masse abheben wollen.
Bewerbung schreiben: Dieser Schluss-Satz bringt den Job
Der Karriere-Coach Martin Wehrle stellt fünf originelle Schlusssätze vor, die im Gedächtnis bleiben. Sie sind eine gute Inspirationsquelle für einen weniger standardisierten Ansatz.
Sehen Sie sich die Beispiele an von 01:32-02:29, 02:29-03:36 und 04:38-06:08. Achten Sie darauf, wie jedes Beispiel den Fokus auf den Nutzen für das Unternehmen legt.
Ein Beispiel, inspiriert vom Video, könnte lauten:
Gerne zeige ich Ihnen im persönlichen Gespräch auf, wie ich mit meiner Expertise in Django und skalierbaren Systemarchitekturen die Entwicklung Ihrer Plattform voranbringen kann. Ich freue mich auf einen Terminvorschlag Ihrerseits.
4. Der formale Abschluss: Grußformel und Unterschrift
Nach dem Schlussteil folgt der formale Abschluss.
- Grußformel: Die absolute Standardformel ist
Mit freundlichen Grüßen. Benutzen Sie keine lockereren Varianten wie "Liebe Grüße". Wichtig: Nach der Grußformel steht kein Komma! - Unterschrift: Lassen Sie nach der Grußformel 2-3 Zeilen frei für Ihre handschriftliche Unterschrift (bei einer PDF-Bewerbung fügen Sie einen Scan Ihrer Unterschrift ein).
- Getippter Name: Unter den freien Platz für die Unterschrift schreiben Sie Ihren vollen Namen.
Test your understanding!
Schreiben Sie einen vollständigen Schlussteil für Ihre Bewerbung bei dem fiktiven Open-Source-Unternehmen aus der letzten Lektion. Gehen Sie davon aus, dass Sie eine Kündigungsfrist von 3 Monaten haben und die Stellenausschreibung nach Ihrer Gehaltsvorstellung gefragt hat. Formulieren Sie selbstbewusst und schließen Sie mit der korrekten Grußformel ab.
Show answer
Beispielantwort:
Ich bin überzeugt, mit meiner Erfahrung in der Entwicklung von Backend-Systemen und meiner Leidenschaft für Open-Source-Projekte einen wertvollen Beitrag zum Erfolg Ihrer Plattform leisten zu können.
Meine Gehaltsvorstellung liegt bei 72.000 Euro brutto pro Jahr. Unter Berücksichtigung meiner dreimonatigen Kündigungsfrist stehe ich Ihnen gerne ab dem 1. Dezember 2024 zur Verfügung.
Ich freue mich auf die Gelegenheit, Sie in einem persönlichen Gespräch von meiner Motivation und meinen Kompetenzen zu überzeugen.
Mit freundlichen Grüßen
[Hier Ihre gescannte Unterschrift]
Your Name
Zusammenfassung und Ausblick
Sehr gut gemacht! Sie haben nun alle Bausteine, um ein komplettes und überzeugendes deutsches Anschreiben zu verfassen.
Ihre heutigen Kernkompetenzen:
- Sie kennen die strategische Funktion des Schlussteils als "Call to Action".
- Sie können selbstbewusste Formulierungen verwenden und vermeiden unsichere Konjunktiv-Konstruktionen.
- Sie wissen, wie man wichtige Informationen wie Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung professionell integriert.
- Sie können Ihr Anschreiben mit einer korrekten Grußformel und Unterschrift abschließen.
Damit ist das Thema "schriftliche Bewerbungsunterlagen" abgeschlossen. In der nächsten Lektion wechseln wir von der schriftlichen zur mündlichen Kommunikation und bereiten uns auf das Jobinterview vor. Wir beginnen mit der wohl wichtigsten Frage überhaupt: "Erzählen Sie mir etwas über sich.". Sie werden lernen, darauf eine strukturierte und prägnante 2-minütige Selbstvorstellung zu geben.