Hallo! Willkommen zu unserer neuen Lektion.
In der letzten Lektion haben wir uns auf das Detailverständnis konzentriert und Strategien für Multiple-Choice- und Richtig/Falsch-Fragen in der B2-Prüfung entwickelt. Diese Fähigkeit, präzise Informationen aus Texten zu filtern, ist eine ausgezeichnete Grundlage für das heutige Thema.
Heute starten wir in ein neues Modul: "Professional and Workplace Contexts". Unser Ziel ist es, den Wortschatz für den gesamten Prozess der Jobsuche in Deutschland zu erlernen. Konkret wirst du am Ende dieser Lektion die wichtigsten Begriffe für Bewerbungen, Lebensläufe und Vorstellungsgespräche kennen und anwenden können. Auch wenn du noch vor der Universität stehst, ist dieses Vokabular unerlässlich für zukünftige Praktika, Nebenjobs oder den Berufseinstieg nach dem Studium.
Wir werden das Thema in drei logische Schritte unterteilen:
- Die Bewerbungsunterlagen: Welche Dokumente gehören zu einer deutschen Bewerbung?
- Der Lebenslauf: Wie ist ein deutscher Lebenslauf (
CV) aufgebaut? - Das Vorstellungsgespräch: Wie meistert man das Gespräch mit wichtigen Redemitteln?
Los geht's!
1. Der Bewerbungsprozess: Von der Anzeige zum Gespräch
Wenn ein Unternehmen in Deutschland eine Stelle ausschreibt (eine Stellenanzeige aufgibt), beginnt das Bewerbungsverfahren. Bewerber stellen dann ihre Bewerbungsunterlagen zusammen und schicken eine Bewerbung.
Um die wichtigsten Begriffe dieses Prozesses im Zusammenhang zu sehen, bearbeite bitte die folgende Übung vom Goethe-Institut. Sie gibt dir einen perfekten Überblick.
Dieser Lückentext beschreibt ein typisches Bewerbungsverfahren. Er ist ideal, um die Kernbegriffe wie 'Stellenanzeige', 'Bewerbungsunterlagen' und 'Bewerbungsgespräch' im Kontext zu lernen.
Lies den Lückentext in Aufgabe A1 auf der ersten Seite. Versuche, die fehlenden Wörter aus der Liste unten einzusetzen, um den Text zu vervollständigen. Die Wörter sind: 'Arbeitgeber', 'Stellenanzeige', 'schriftliche', 'bewirbt', 'Bewerbungsunterlagen', 'Anschreiben', 'Berufserfahrung', 'Lebenslauf', 'Sprachkenntnisse', 'Zeugnisse', 'Bewerbungsgespräch'.
Überprüfe deine Lösungen
Hier ist der vervollständigte Text:
Ein Arbeitgeber (1) sucht einen neuen Mitarbeiter oder eine neue Mitarbeiterin und gibt eine Stellenanzeige (2) auf. Darin steht, was das Unternehmen sich von dem neuen Mitarbeiter wünscht, und dass man eine schriftliche (3) Bewerbung schicken soll. Der Bewerber bewirbt (4) sich online oder per Post bei dem Unternehmen. Dazu stellt er seine Bewerbungsunterlagen (5) zusammen: das Anschreiben (6), der Lebenslauf und die Referenzen. Im Anschreiben beschreibt der Bewerber kurz wichtige Informationen zu seiner Ausbildung und zu seiner Berufserfahrung (7) und begründet, warum er gern in dem Unternehmen arbeiten möchte. Im Lebenslauf (8) macht er persönliche Angaben (Name, Adresse, Familienstand etc.), Angaben zu seiner Ausbildung (Schulbildung, Berufsausbildung oder Studium), zu seinen Berufserfahrungen (Praktika, andere Stellen) und zu seinen besonderen Kenntnissen (Computer- und Sprachkenntnisse (9)). Die Zeugnisse (10) gehören auch dazu. Das sind Dokumente über die Abschlüsse, Praktika und Arbeitszeugnisse von anderen Unternehmen. In der Personalabteilung des Unternehmens liest man die Bewerbung und prüft, ob der Bewerber zu einem Bewerbungsgespräch (11) eingeladen wird.
Wie du siehst, sind die drei wichtigsten Dokumente:
- Das Anschreiben: Ein Brief, in dem du deine Motivation erklärst.
- Der Lebenslauf: Eine tabellarische Übersicht deiner bisherigen Stationen.
- Die Zeugnisse: Kopien deiner Abschluss- und Arbeitszeugnisse.
Als nützliche Referenz für diese und die kommenden Lektionen dient dir die Vokabelliste aus deinem Lehrbuch Aspekte Neu B2. Insbesondere Kapitel 3, Modul 4 im Dokument Kapitelwortschatz (ID LINK) ist hier sehr relevant.
2. Der Lebenslauf (CV)
Der Lebenslauf ist oft das erste, was ein Personaler (recruiter) von dir sieht. Deshalb ist ein klarer und professioneller Aufbau entscheidend.
Das folgende Video gibt einen sehr guten Überblick über den Standardaufbau eines deutschen Lebenslaufs.
B1 - Lesson 36 | Jobsuche - Lebenslauf - Teil 2 | July Special | Learn German
Dieses Video vom Kanal 'Learn German' erklärt den Aufbau eines 'tabellarischen Lebenslaufs' sehr verständlich. Achte besonders auf die Bezeichnungen der einzelnen Abschnitte.
Sieh dir die folgenden Abschnitte an: 00:42 - 03:03: Dieser Teil erklärt die Grundstruktur, den Unterschied zwischen chronologisch und antichronologisch und die Bedeutung eines professionellen Fotos. 03:03 - 06:32: Hier werden die einzelnen Kategorien eines Lebenslaufs detailliert vorgestellt: 'Persönliche Daten', 'Berufliche Erfahrung', 'Ausbildung', 'Kenntnisse' etc.
Die wichtigsten Erkenntnisse aus dem Video sind:
- Der Standard ist der
tabellarische Lebenslauf. - Modern und üblich ist die
antichronologische(auchrückwärtschronologische) Reihenfolge, bei der die aktuellste Erfahrung zuerst genannt wird. - Die typischen Kategorien sind:
Persönliche Daten(Name, Adresse, Kontaktdaten)Beruflicher WerdegangoderBerufserfahrungAusbildung(Schule, Studium)Besondere Kenntnisse(z.B.Sprachkenntnisse,EDV-Kenntnisse- IT Skills)Hobbys(optional)
Test your understanding!
Stell dir vor, du erstellst deinen Lebenslauf. Welcher der folgenden Punkte gehört in die Kategorie "Besondere Kenntnisse"?
a) 2010 – 2022: Besuch des Goethe-Gymnasiums, Abschluss: Abitur
b) Python (sehr gute Kenntnisse), Microsoft Office (sicherer Umgang)
c) 07/2023 – 08/2023: Praktikum bei der Robotics AG
Show answer
Antwort b) ist richtig. Programmiersprachen und Software-Kenntnisse gehören zu den EDV-Kenntnissen und werden im Abschnitt Besondere Kenntnisse aufgeführt.
- a) gehört in die Kategorie
Ausbildung. - c) gehört in die Kategorie
Berufserfahrung(auch Praktika zählen hierzu).
3. Das Vorstellungsgespräch
Herzlichen Glückwunsch, deine Bewerbung war erfolgreich und du wurdest zum Vorstellungsgespräch (job interview) eingeladen! Jetzt geht es darum, persönlich zu überzeugen. In Deutschland sind dabei Professionalität, Ehrlichkeit und eine gute Vorbereitung sehr wichtig.
Das nächste Video simuliert ein Gespräch und gibt dir extrem nützliche Tipps und Formulierungen für die häufigsten Fragen.
Die 10 häufigsten Fragen im Vorstellungsgespräch: Mit Antworten für deinen Job in Deutschland!🇩🇪💼🎧
Der Kanal 'Simply Deutsch' hat eine hervorragende Serie zum Vorstellungsgespräch. Dieses Video fasst die wichtigsten Punkte zusammen und gibt dir konkrete Antwortbeispiele.
Konzentriere dich auf diese drei entscheidenden Teile des Gesprächs: 01:20 - 05:14: Der erste Eindruck. Achte auf die Tipps zur Pünktlichkeit, Begrüßung und Körpersprache. Besonders wichtig ist die Antwort auf die erste Frage: "Erzählen Sie etwas über sich?". 05:44 - 11:03: Die Kernfragen. Hier lernst du, wie du über deine Motivation ("Warum wollen Sie bei uns arbeiten?"), deine Stärken ('strengths') und deine Schwächen ('weaknesses') sprichst. Notiere dir Schlüsselwörter wie zuverlässig, motiviert und teamfähig. 17:33 - 21:40: Die heiklen Fragen. Dieser Abschnitt behandelt die Themen Gehaltsvorstellungen ('salary expectations') und Zukunftspläne ("Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?").
Hier sind einige der wichtigsten Redewendungen und Strategien aus dem Video zusammengefasst:
- Motivation zeigen: Verwende das Wort
sich weiterentwickeln. Beispiel: "Ich möchte bei Ihnen arbeiten, weil ich mich in diesem Bereich weiterentwickeln will." - Stärken nennen: Nenne 2-3 relevante Stärken und gib am besten ein Beispiel. Wichtige Adjektive sind
zuverlässig(reliable),teamfähig(team player),flexibel,motiviertundlernbereit(willing to learn). - Schwächen positiv formulieren: Zeige
Selbstreflexion. Anstatt zu sagen "Ich bin unorganisiert", sage lieber "Manchmal bin ich zu genau, aber ich arbeite daran, schneller Entscheidungen zu treffen." - Fragen stellen: Wenn du am Ende gefragt wirst "Haben Sie noch Fragen?", antworte niemals nur mit "Nein". Das zeigt Desinteresse. Frage z.B.: "Wie sieht ein typischer Arbeitstag aus?" oder "Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es?".
Test your understanding!
Im Vorstellungsgespräch wirst du gefragt: "Warum sollten wir gerade Sie einstellen?" (Why should we hire you specifically?). Welche Antwort ist am überzeugendsten im Sinne eines deutschen Vorstellungsgesprächs?
a) "Weil ich der Beste für den Job bin und keine Fehler mache."
b) "Weil ich einen Job brauche."
c) "Ich bin sehr motiviert und zuverlässig. In meinem letzten Praktikum habe ich gelernt, gut im Team zu arbeiten, und ich möchte meine Fähigkeiten in Ihrem Unternehmen gerne weiterentwickeln."
Show answer
Antwort c) ist am besten. Sie ist professionell, nennt konkrete Stärken (motiviert, zuverlässig), verbindet sie mit einer Erfahrung (Praktikum) und zeigt Zukunftsorientierung (weiterentwickeln).
- Antwort a) wirkt arrogant (
arrogant). - Antwort b) ist zwar ehrlich, aber nicht überzeugend. Der Arbeitgeber will wissen, was du der Firma bringst, nicht was du brauchst.
Zusammenfassung
Heute haben wir den Wortschatz für den gesamten Bewerbungsprozess erarbeitet. Die wichtigsten Erkenntnisse sind:
- Eine vollständige Bewerbung besteht in der Regel aus Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.
- Der Lebenslauf ist
tabellarischundantichronologischaufgebaut und enthält klare Kategorien wieBerufserfahrungundAusbildung. - Im Vorstellungsgespräch überzeugst du mit guter Vorbereitung, Höflichkeit und indem du deine
Stärken(z.B.zuverlässig,teamfähig,lernbereit) mit Beispielen belegst und deine Motivation zeigst, dichweiterzuentwickeln.
Ausblick auf die nächste Lektion
Nachdem du nun weißt, wie man einen Job bekommt, werden wir uns in der nächsten Lektion mit dem Vokabular beschäftigen, das man braucht, um über den Arbeitsalltag selbst zu sprechen. Wir lernen Begriffe wie Arbeitsklima, Gleitzeit und Home-Office, um die Dynamik am Arbeitsplatz zu beschreiben.